□ 주요 보도내용 (’24.7.1. TV방송)

  심평원의 지역인재 채용 비율이 7%로, 원주 혁신도시 공공기관 평균(5%)에 비해 높은 편이나 지역인재 비중이 낮은 수준이라고 지적

□ 설명내용

우리원은 법*에서 정하고 있는 지역인재 채용 비율(30%)을 초과달성하고 있으며, 지역인재 채용 확대를 위해 지속 노력할 예정임

 *「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」 제29조의 2 및 동법 시행령 제30조의 2

  KBS에서 보도한 “심평원의 경우, 신입사원 127명 가운데 지역인재는 9명. 7%에 불과”는 사실과 다름

  우리원은 「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」(이하 ‘혁신도시특별법’)에 따라 채용인원의 30%를 이전지역인재에 할당하여 채용하고 있음

  ’24년 상반기 신규직원 채용인원은 총 126명임. 이 중 혁신도시특별법에 따른 강원지역 의무고용 대상인력에서 제외*되는 인원은 102명이므로, 나머지 24명 중 11명인 45.8%를 강원지역 인재로 채용함

    * 관련법 상 의무고용 대상인력은 경력직(심사직), 합격하한선 미달인원(전산직) 등을 제외

  참고로 관련법에 따른 강원지역 의무고용 대상인력에서 제외되는 인원을 포함하더라도, 전체 채용인원 126명 중 비수도권 지역인재 채용비율은 62.7%(79명)로 신규직원 3명 중 2명이 지역인재임

  아울러, 우리원은 강원도내 5개 대학*에 심사평가 관련 과목 개설, 진로체험 프로그램 운영, 채용 가산점 부여(1.5%~3%), 채용목표제 운영(30%) 등 지역인재 육성에서 채용까지 선순환 구조를 구축·운영하고 있으며, 향후에도 지역인재 채용 확대를 위해 지속 노력할 예정임

     * 강릉원주대학교, 강원대학교, 경동대학교, 연세대학교(원주), 한림대학교